Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьКНИГИ » БИЗНЕС И ЭКОНОМИКА
Название: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Автор: Коннорс Роджер, Смит Том, Хикман Крейг Год издания: 2015 Издательство: Альпина Паблишер ISBN: 978-5-9614-4892-4 Страниц: 288 Формат: FB2, RTF, EPUB Размер: 10,3 Мб (+3%)
О новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… "Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
Навигация
Вход на сайт
Реклама
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность 
