Добавить в избранное
Форум
Правила сайта "Мир Книг"
Группа в Вконтакте
Подписка на книги
Правообладателям
Найти книгу:
Навигация
Вход на сайт
Регистрация



Реклама



Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающихНазвание: Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
Автор: Джо Оуэн
Язык: русский
Издательство: Претекст
Год: 2010
Страниц: 352
Формат: pdf
Размер: 19.1 Мб

Менеджмент – это умение достигать целей. Успешным менеджерам необходимо знать, что и как делать, чтобы максимально эффективно управлять людьми, правильно расставлять приоритеты в работе и получать от нее удовольствие. Книга «Как управлять людьми» - практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху.

Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей; решение задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей.






Ссылки удалены по требованию правообладателя



 

НЕ РАБОТАЕТ TURBOBIT.NET? ЕСТЬ РЕШЕНИЕ, ЖМИ СЮДА!





Автор: PRESSI 21-06-2017, 13:32 | Напечатать | СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ ИЛИ НЕ РАБОЧЕЙ ССЫЛКЕ
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.





С этой публикацией часто скачивают:
    {related-news}

Добрый вечер! Интересует данная книга, ссылка не работает.
Заранее благодарен.
С Уважением, Сергей!

  написал: Sergey9504 (12 октября 2018 18:03)

Цитата: Sergey9504
Добрый вечер! Интересует данная книга, ссылка не работает.
Заранее благодарен.
С Уважением, Сергей!


https://yadi.sk/d/aX1_9WfSSssY1A

  написал: _аdmin_ (12 октября 2018 18:11)

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


 MyMirKnig.ru  ©2019     При использовании материалов библиотеки обязательна обратная активная ссылка    Политика конфиденциальности