Название: Теория и практика лидерства в XXI веке Автор: Маслов В.И. Издательство: М.; Берлин: Директ-Медиа Год: 2017 Формат: pdf/djvu Страниц: 88 Для сайта:Миркниг Размер: 12 mb Язык: русский
В работе рассматривается необходимость нового подхода к сотрудникам в условиях глобализации. В зарождающемся обществе знаний и инновационной экономики основным условием конкурентоспособности компании все в большей степени труд сотрудников нового типа – интеллектуальных работников (intellectual employees). Иногда говорят о талантливых сотрудниках, как синониме.
Демократизация экономики, как предпосылка модернизации России Народные предприятия – высшая форма производственной демократии в России Практика развития производственной демократии за рубежом Современные тенденции развития в России и мире Лидерство вместо менеджмента? Почему неэффективен менеджмент? Необходимость Первого Лидера Реалии современных организаций Лидерство: необходимость нового управления сотрудниками Проблемы менеджмента в XXI веке Особенности управления современными сотрудниками Характеристика общества знаний Конец менеджмента и Первый Лидер Необходимость нового менеджмента Что такое менеджмент лидеров? Четвертая промышленная революция: истоки и последствия.
Навигация
Вход на сайт
Реклама
Теория и практика лидерства в XXI веке 
